Više od jednog od šest mladih ljudi prestalo je s radom od početka pandemije COVID-19, dok su oni koji ostaju zaposleni smanjili svoje radno vrijeme za 23 posto, prema Međunarodnoj organizaciji rada (ILO), koja je nedavno izjavila da je znatna i naglo povećanje nezaposlenosti mladih od veljače utječe na žene više nego na muškarce.
Prema 'ILO Monitor: COVID-19 i svijet rada: četvrto izdanje', pandemija ne samo da uništava zaposlenost mladih, već prekida obrazovanje i obuku i postavlja velike prepreke na putu onih koji žele ući tržištu rada ili za kretanje između radnih mjesta.
Na 13,6 posto, stopa nezaposlenosti mladih u 2019. već je bila viša nego u bilo kojoj drugoj skupini. U svijetu je bilo oko 267 milijuna mladih koji nisu zaposleni, obrazovali ili osposobljavali (NEET). Oni stari 15-24 godine koji su bili zaposleni također su vjerovatnije bili u oblicima rada koji ih čine ranjivim, poput nisko plaćenih zanimanja, neformalnog sektora ili kao radnici migranti, navela je ILO u priopćenju za javnost.
„Ekonomska kriza COVID-19 pogađa mlade ljude - posebno žene - teže i brže nego bilo koja druga grupa. Ako ne poduzmemo značajne i neposredne mjere kako bismo poboljšali njihovu situaciju, naslijeđe virusa moglo bi biti desetljećima s nama. Ako je njihov talent i energija uspoređena s nedostatkom mogućnosti ili vještina, to će naštetiti čitavoj našoj budućnosti i otežati izgradnju nove, ekonomije nakon COVID-a ", rekao je generalni direktor ILO-a, Guy Ryder.
Dokument poziva na hitne, opsežne i ciljane reakcije politika za podršku mladima, uključujući široko utemeljene programe jamstva za zapošljavanje ili osposobljavanje u razvijenim zemljama, programe intenzivne zaposlenosti i jamstva u ekonomijama sa niskim i srednjim dohotkom.
Četvrto izdanje monitora kaže da su rigorozna ispitivanja i pronalaženje infekcija COVID-19, „usko povezana s manjim poremećajem na tržištu rada…. [i] znatno manji socijalni poremećaji od mjera zatočenja i zatvaranja. "
U zemljama s jakim testiranjem i praćenjem, prosječni pad radnog vremena smanjuje se za čak 50 posto. Tri su razloga za to: ispitivanje i pronalaženje traga smanjuje se oslanjanje na stroge mjere pritvora; promiče povjerenje javnosti i na taj način potiče potrošnju i podržava zapošljavanje; i pomaže u smanjivanju operativnih poremećaja na radnom mjestu, navodi se u priopćenju za javnost.
Monitor također ažurira procjenu pada radnog vremena u prvom (Q1) i drugom (Q2) tromjesečju 2020. u usporedbi s četvrtim tromjesečjem 2019. Procijenjeno 4,8% radnog vremena izgubljeno je tijekom prvog tromjesečja 2020. (ekvivalentno do otprilike 135 milijuna radnih mjesta sa punim radnim vremenom, pretpostavljajući 48-satni radni tjedan.
